工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终1891号

职工因工作遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。用人单位应当按照法律的规定参加工伤保险，及时为本单位职工缴纳保险费，以保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能及时获得医疗救治和经济补偿。本案中，被告收到《认定工伤决定书》后，在规定的期限内提起行政复议、行政诉讼，经毕节市中级人民法院终审裁决，该《认定工伤决定书》已发生法律效力，原告所受伤害认定为工伤，被告理所当然支付原告因工受伤的各项工伤保险待遇。根据新修订的《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，原告受伤前的月平均工资1800元，低于2015年毕节市统筹地区职工平均工资标准4172.58元／月（50071元／年÷12个月）的60%，故原告的工资应按2503.55元计算（4172.58元／月×60%）。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的

杨兴林、黔西县水西名菜食府工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终1891号 上诉人（原审原告）：杨兴林，男，1999年9月21日出生，彝族，贵州省大方县人，住贵州省。 委托诉讼代理人（特别授权）：廖进，贵州尊实律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黔西县水西名菜食府。住所地：贵州省黔西县。统一社会信用代码：92520522MA6EHPP27G。 经营者：田明军，男，1965年4月24日出生，……