工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终258号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。被告吴树玲在原告贵州日久建材有限公司工作时受伤，并被认定为工伤，吴树玲应当享受工伤保险待遇，原告作为用人单位应依法承担支付被告工伤待遇的义务。被告系2014年10月20日进入原告单位工作，并于2016年4月21日遭受工伤，经鉴定其劳动功能障碍程度为伤残柒级，停工留薪期为自受伤之日起10个月，根据法律的相关规定，原、被告双方的劳动关系应延展至2017年2月20日。故应认定双方的劳动关系已于2017年2月20日终止。该案中，被告虽称其工资最高时有4000多元，并陈述原告发放工资是通过银行代发，一审法院责令被告提交其工资领取的银行流水，被告未提交。原告提交的吴树玲工资清册及员工薪资调整表能相互印证被告受伤前12个月的平均工资为2841.67元【（2900元×5月+2800×7月）÷12月】。《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
摘要
贵州日久建材有限公司、吴树玲工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终258号上诉人（原审原告）：贵州日久建材有限公司，住所地贵州省毕节市毕节经济开发区小坝大道A段，统一社会信用代码：91520500308892666E。法定代表人：李志刚，该公司执行董事。委托诉讼代理人(特别授权)：阮履冬，贵州本芳(黔西)律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴树玲，女，1974年11月26日出生,汉族，住所地七星关区……