确认劳动关系纠纷 （2019）粤01民终18698、18699号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。具体到本案中，首先，陈俐和广之旅公司均符合法律法规规定的建立劳动关系的主体资格。其次，陈俐按照广之旅公司的工作安排为广之旅公司提供领队服务，且从双方签订的合同内容看，陈俐不得无故拒绝广之旅公司的工作安排，且临时不能接受任务时需要提前告知并获得广之旅公司的认可，同时陈俐需要接受广之旅公司的水平考核，参与广之旅公司的工作总结会议，由此可知，实际上陈俐的工作需要接受广之旅公司的用工管理。同时根据双方签订的劳务合同，陈俐在提供领队服务时需要遵循广之旅公司的规章制度，即广之旅公司的相关规章制度适用于陈俐。最后，陈俐的工作内容是广之旅公司的重要业务组成部分，广之旅公司需要按照陈俐提供的劳动支付报酬，根据双方庭审的陈述且结合本案证据，可知陈俐为广之旅公司

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。具体到本案中，首先，陈俐和广之旅公司均符合法律法规规定的建立劳动关系的主体资格。其次，陈俐按照广之旅公司的工作安排为广之旅公司提供领队服务，且从双方签订的合同内容看，陈俐不得无故拒绝广之旅公司的工作安排，且临时不能接受任务时需要提前告知并获得广之旅

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终18698、18699号上诉人[原审（2019）粤0111民初5087号案被告、（2019）粤0111民初5260号案原告]：广州广之旅国际旅行社股份有限公司，住所地广州市白云区机场西乐嘉路1-13号。法定代表人：朱少东，该公司董事长。委托诉讼代理人：罗彦斌，广东胜伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡笑笑，广东胜伦律师事务所律师。被上……