劳动合同纠纷 （2021）沪01民终1069号

劳动者享有取得劳动报酬的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于江天棠工资标准及2019年10月1日至2020年1月17日期间工资，江天棠主张合同约定其每月基本工资为本市最低工资，但实际其每月基本工资为5,500元，每月工资构成为基本工资5,500元+房补800元；尚原公司主张江天棠每月工资构成为基本工资2,480元、技术补贴1,200元、房补800元以及绩效奖金、加班工资,绩效奖金不固定。鉴于江天棠未就其主张提供证据予以证明，且根据工资明细表可以证明尚原公司每月支付其工资中包含加班费及各项补贴，故江天棠主张其每月基本工资为5,500元，一审法院难以采纳。一审法院确认江天棠每月工资由基本工资2,480元、技术补贴1,200元、住房补贴800元及绩效奖金、加班工资等组成。江天棠主张2019年10月1日至2020年1月17日期间工资差额由两部分组成，即2019年10月1日至2019年12月31日期间住房补贴2,400元、2020年1月1日至2020

劳动者享有取得劳动报酬的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于江天棠工资标准及2019年10月1日至2020年1月17日期间工资，江天棠主张合同约定其每月基本工资为本市最低工资，但实际其每月基本工资为5,500元，每月工资构成为基本工资5,500元+房补800元；尚原公司主张江天棠每月工资构成为基本工资2,480元、技术补贴1,200元、房补800元以及绩效奖金、加班工资,绩效奖金不固定。鉴于江天棠未就其主张提供证据予以证明，且根据工资明细表可以证明

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1069号上诉人（原审被告）：上海尚原餐饮管理有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区苗圃路63号308室。法定代表人：刘尚武，总经理。被上诉人（原审原告）：江天棠，男，1969年1月24日出生，汉族，住广东省广宁县。委托诉讼代理人：车慧军，上海市百汇律师事务所律师。上诉人上海尚原餐饮管理有限公司（以下简称尚原公司）因与被上诉人江天棠……