劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第04289号

尽管张权通过银行打款等方式向张丽丽建设银行进行了汇款转账，然该部分的金额及发放时间在2014年3月10日之前并不固定，2014年5月16日后虽固定发放，但张丽丽并无其他证据证明该部分金额属于达文物业重庆分公司为其发放的工资，应承担举证不利的法律后果，故其要求达文物业重庆分公司向张丽丽补发产假期间未足额发放的工资10000元及2014年10月份未足额发放的工资2000元，一审法院不予支持。2014年2月28日的达文物业重庆分公司的书面通知及2014年10月9日发出的《解除（终止）劳动关系通知书》均表达了达文物业重庆分公司决定将劳动关系的存续延续至张丽丽哺乳期满的意思，本意系欲在张丽丽哺乳期满后终止双方的劳动关系。达文物业重庆分公司作出《解除（终止）劳动关系通知书》仅系认为张丽丽哺乳期满的时间是2014年10月27日，但并非欲在张丽丽哺乳期内终止劳动关系，且达文物业重庆分公司发现张丽丽哺乳期时间有误后，积极向张丽丽发出了《补正通知书》，更正了终止时间，且全额发放了张丽丽2014年10月份的工资，其并未对张丽丽的权益造成实质侵害。故一审法院认为，达文物业重庆分公司终止劳动关系的行为并未违反《

尽管张权通过银行打款等方式向张丽丽建设银行进行了汇款转账，然该部分的金额及发放时间在2014年3月10日之前并不固定，2014年5月16日后虽固定发放，但张丽丽并无其他证据证明该部分金额属于达文物业重庆分公司为其发放的工资，应承担举证不利的法律后果，故其要求达文物业重庆分公司向张丽丽补发产假期间未足额发放的工资10000元及2014年10月份未足额发放的工资2000元，一审法院不予支持。2014年2月28日的达文物业重庆分公司的书面通知及2014年10月9日发出的《解除（终止）劳动关系通知书》均表达了达文物业重庆分公司决定将劳动关系的存续延续至张丽丽哺乳期满的意思，本意系欲在张丽丽哺乳期满后终

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04289号上诉人（原审原告）：张丽丽。委托代理人：余皓云，重庆静昇律师事务所律师。委托代理人：罗姣，重庆静昇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京达文物业管理有限公司重庆分公司，营业场所重庆市北部新区星光大道16号。负责人：王尊宝，总经理。委托代理人：谢云飞，重庆百君律师事务所律师。上诉人张丽丽与被上诉人北京达文物业管理有限……