劳动合同纠纷 （2016）粤19民终1730号

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案应当对余仕友上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。余仕友在二审期间上诉请求南玻公司、泰索斯公司、泰索斯公司东莞分公司补发年终奖、支付经济补偿金及赔偿健康损失，该请求属于余仕友在二审期间新增加的诉讼请求，余仕友应当另行起诉主张，本院在此不予处理。针对余仕友的其他上诉请求，根据双方当事人的意见，本院分析如下：根据余仕友与泰索斯公司签订的劳动合同中关于劳动报酬的约定，余仕友在正常工作时间的工资为1310元/月。同时，根据余仕友与南玻公司、泰索斯公司、泰索斯公司东莞分公司均确认的《中空工段薪酬操作指引》的规定，员工工资由固定工资+技能补贴+加班费+计件工资构成。《中空工段薪酬操作指引》中对于工资报酬的规定与双方在劳动合同的约定并不一致，故在判断用人单位支付报酬情况是否合法的问题上，可结合劳动者的出勤时间及劳动合同约定的工资标准计算出来工资作为参考值来进行判断。经计算，余仕友每月所获得的工资报酬均高于劳动合同的约定，亦未低于东莞市最低工资标准，原审对余仕友关于补足固定工资差额、加班费差额、计件工资差额的诉讼请求不予支持

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案应当对余仕友上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。余仕友在二审期间上诉请求南玻公司、泰索斯公司、泰索斯公司东莞分公司补发年终奖、支付经济补偿金及赔偿健康损失，该请求属于余仕友在二审期间新增加的诉讼请求，余仕友应当另行起诉主张，本院在此不予处理。针对余仕友的其他上诉请求，根据双方当事人的意见，本院分析如下：根据余仕友与泰索斯公司签订的劳动合同中关于劳动报酬的约定，余仕友在正常工作时间的工资为1310元/月。同时，根据余仕友与南玻公司、泰索斯公司、泰索斯公司东莞分公司均确认的《中空工段薪酬操作指引》的规定，员工工资由固定

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终1730号上诉人（原审原告）：余仕友，男，1973年6月21日出生，汉族，住重庆市南川区，被上诉人（原审被告）：东莞南玻工程玻璃有限公司，住所地：广东省东莞市麻涌镇新基村。法定代表人：胡勇，该公司董事长。委托代理人：胡鹏辉，男，汉族，1987年3月28日出生，住湖南省桃源县，系该公司员工。委托代理人：罗团德，男，壮族，1986年1月5……