提供劳务者受害责任纠纷 （2017）湘07民终749号

夏德海上班期间受伤提起诉讼，本案的焦点问题如下：一、本案案由应如何确定？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。2015年11月30日，天泽公司、夏德海的《劳动合同书》到期，双方未续签合同，但夏德海继续在天泽公司从事会计工作，故夏德海仍系天泽公司工作人员。夏德海摔伤时，已年满61周岁，并每月能够领取社会养老金。按照上述法律规定，夏德海因摔伤与天泽公司发生用工争议，应按劳务关系处理，本案案由确定为提供劳务者受害责任纠纷。二、夏德海受伤的损失为多少？1、医疗费5124.55元，按夏德海的正规医药票据予以确认；2、住院伙食补助费700元，酌情确定住院伙食补助费按50元/天计算，夏德海住院14天，住院伙食补助费为14天×50元／天＝700元；3、护理费4400元，夏德海住院期间（14天）陪护1人，出院后需陪护1人30天，需护理的天数为44天，考虑当地的护工工资水平，酌情确定按100元/天计算，故护理费为44天×100元／天＝4400元；

夏德海上班期间受伤提起诉讼，本案的焦点问题如下：一、本案案由应如何确定？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。2015年11月30日，天泽公司、夏德海的《劳动合同书》到期，双方未续签合同，但夏德海继续在天泽公司从事会计工作，故夏德海仍系天泽公司工作人员。夏德海摔伤时，已年满61周岁，并每月能够领取社会养老金。按照上述法律规定，夏德海因摔伤与天泽公司发生用工争议，应按劳务关系处理，本案案由确定为提供劳务者受害责任纠纷。二、夏德海受伤的损

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘07民终749号上诉人(原审被告)：湖南天泽农业发展有限公司，住所地常德市西洞庭祝丰镇迎丰北路东侧。法定代表人：彭云清，该公司总经理。委托诉讼代理人：雷彪，湖南天思律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：夏德海，男，1955年10月7日出生，汉族，住湖北省荆州市沙市区。委托诉讼代理人：聂景茂，常德市鼎城区蓝天法律服务所法律工作者。上诉人湖南天泽……