经济补偿金纠纷 （2019）闽04民终1073号

从《劳动合同法》第七条关于“用人单位应当建立职工名册备查”规定来看，用人单位对劳动者负有管理义务，工作岗位、考勤记录等属于用人单位掌握管理范畴，用人单位不能提供的，应当承担不利后果。丰源煤业公司辩解的张玉堆离职情形，未提供证据加以证实，不予采纳。因此，张玉堆的离职原因，可视为丰源煤业公司提出且张玉堆未持异议，双方一致同意解除劳动合同。关于工作年限。张玉堆认为工作时间自2007年11月至2018年1月计10年2个月。丰源煤业公司认为因档案遗失无法核对张玉堆入职时间，但可以其持有的爆破证签发时间即2015年8月开始计算入职时间。一审法院认为，张玉堆社保缴费时间最早记录为2013年6月，爆破证签发时间为2015年8月，特种作业操作证注明初领日期为2006年11月21日，但未体现工作单位，仲裁庭审时张玉堆申请证人章某、张某出庭证明其入职时间为2007年7月和2007年10月，二者陈述不一致，且二位证人与丰源煤业公司的劳动关系有待进一步核实，因此，上述证据中，社保缴费记录相对客观真实，可以确认张玉堆的入职时间为2013年6月，至2018年1月工作年限为4年7个月。 一审法院认为，张玉堆作为丰源煤

从《劳动合同法》第七条关于“用人单位应当建立职工名册备查”规定来看，用人单位对劳动者负有管理义务，工作岗位、考勤记录等属于用人单位掌握管理范畴，用人单位不能提供的，应当承担不利后果。丰源煤业公司辩解的张玉堆离职情形，未提供证据加以证实，不予采纳。因此，张玉堆的离职原因，可视为丰源煤业公司提出且张玉堆未持异议，双方一致同意解除劳动合同。关于工作年限。张玉堆认为工作时间自2007年11月至2018年1月计10年2个月。丰源煤业公司认为因档案遗失无法核对张玉堆入职时间，但可以其持有的爆破证签发时间即2015年8月开始计算入职时间。一审法院认为，张玉堆社保缴费时间最早记录为2013年6月，爆破证签发时

福建省三明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽04民终1073号 上诉人（原审原告）：大田县丰源煤业有限公司，住所地福建省大田县建设镇建爱村鲤鱼坑，统一社会信用代码：91350000155868007K。 法定代表人：罗慧英，董事长。 委托诉讼代理人：陈有球，福建协胜律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张玉堆，男，1984年3月18日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：……