确认劳动关系纠纷 （2015）镇民终字第00701号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，从彭荣福提供的录音资料和原审法院做的询问笔录可以看出，鑫长丰酒店与彭荣福双方之间就彭荣福于2013年3月14日发生道路交通事故后的赔偿问题进行过多次协商，谈到过如何赔偿，且鑫长丰酒店的法定代表人的妻子陈丽华也组织过双方进行协商赔偿的问题，陈丽华也未明确否认双方之间的劳动关系，并直接拒绝赔偿，据此，本院认定彭荣福在鑫长丰酒店处工作，即鑫长丰酒店与彭荣福之间自2013年2月12日至2013年3月14日期间存在劳动关系。原审法院判决：确认鑫长丰酒店与彭荣福彭荣福自2013年2月12日至2013年3月14日期间存在劳动关系。上诉人鑫长丰酒店不服原审法院民事判决，向本院上诉称原审判决没有查清案件事实，判决认定事实错误。被上诉人自称从2013年农历正月初三到上诉人初上班，没有直接证据予以证明。事故发生后，上诉人也从未主动与被上诉人协商赔偿事宜。请求二审法院依法查明事实，公正裁判。被上诉人彭荣福辩称，一审法院确认双方存在劳动关系，认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，《中华人

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，从彭荣福提供的录音资料和原审法院做的询问笔录可以看出，鑫长丰酒店与彭荣福双方之间就彭荣福于2013年3月14日发生道路交通事故后的赔偿问题进行过多次协商，谈到过如何赔偿，且鑫长丰酒店的法定代表人的妻子陈丽华也组织过双方进行协商赔偿的问题，陈丽华也未明确否认双方之间的劳动关系，并直接拒绝赔偿，据此，本院认定彭荣福在鑫长丰酒店处工作，即鑫长丰酒店与彭荣福之间自2013年2月12日至2013年3月14日期间存在劳动关系。原审法院判决：确认鑫长丰酒店与彭荣福彭荣福自2013年2月12日至2013年3月14日期间存在劳动关

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第00701号上诉人（原审原告）丹阳市鑫长丰国际大酒店有限公司，住所地丹阳市界牌镇中心北路。法定代表人汪晓瑞，系该公司总经理。委托代理人殷梅萍，江苏陈志伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭荣福。委托代理人许培，江苏运韬律师事务所律师。委托代理人冷正珍，江苏运韬律师事务所实习律师。上诉人丹阳市鑫长丰国际大酒店有限公司（以下简称鑫长丰酒……