经济补偿金纠纷 （2014）常民终字第470号

本案的主要争议焦点是劳动者能否以用人单位未足额缴纳社保为由在单方解除劳动合同后主张经济补偿金。依据劳动合同法的规定，劳动者可以在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金；但在用人单位不及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等情形下，劳动者有权解除劳动合同并有权主张经济补偿金。本案中，莱尼公司作为用人单位，已经为巫建渝缴纳了相关的社会保险，故巫建渝情形与法律规定的可以取得经济补偿金的规定并不完全符合。从当前现实情况看，基于各种客观原因如工资调整或政策部分调整，在实际缴费金额上可能会有出入，但该情形完全可以通过其他救济途径及时解决，此种事由不应作为擅自解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。因此，巫建渝主张不能成立，法院不予支持。鉴于巫建渝、莱尼公司劳动关系已经于2013年5月8日解除，对此双方也没有异议，故法院予以确认。在本案审理过程中，本院虽主持调解，但因双方差距过大，致使调解未果。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，作出如下判决：一、巫建渝、莱尼公司劳动关系解除，时

本案的主要争议焦点是劳动者能否以用人单位未足额缴纳社保为由在单方解除劳动合同后主张经济补偿金。依据劳动合同法的规定，劳动者可以在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金；但在用人单位不及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等情形下，劳动者有权解除劳动合同并有权主张经济补偿金。本案中，莱尼公司作为用人单位，已经为巫建渝缴纳了相关的社会保险，故巫建渝情形与法律规定的可以取得经济补偿金的规定并不完全符合。从当前现实情况看，基于各种客观原因如工资调整或政策部分调整，在实际缴费金额上可能会有出入，但该情形完全可以通过其他救济途径及时解决，此种事由不应作为擅自

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第470号上诉人（原审原告）巫建渝，男，汉族，1974年1月20日生。委托代理人杨丽芬，江苏龙成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）莱尼电气线缆（中国）有限公司。法定代表人JerryCummins，该公司董事长。委托代理人周缘求，江苏云崖律师事务所律师。委托代理人刘晨阳，江苏云崖律师事务所实习律师。上诉人巫建渝因与被上诉人莱尼电气线缆（……