劳动争议 （2018）辽01民终7244号
裁判要旨
章建宇与地铁巴士公司存在劳动关系期间，双方均应按照相关法律规定及双方的合同约定全面履行各自的义务。自2015年10月开始，章建宇因个人身体原因一直未到单位上班，至2017年7月，已经超过合理的医疗期，地铁巴士公司于2017年7月23日通知章建宇返岗工作，章建宇无正当理由未按通知要求返岗工作，至2017年8月27日，章建宇收到地铁巴士公司向其邮寄的《解除劳动合同通知书》，该期间也已超过了合理的期限，地铁巴士公司与章建宇解除劳动关系并无不当且不违反相关法律规定，对章建宇主张的违法解除劳动合同赔偿金，该院不予支持。在《解除劳动合同通知书》中，地铁巴士公司明确要求章建宇回单位办理解除劳动关系及领取失业金的相关手续，但章建宇因其个人原因未回去办理，导致地铁巴士公司无法为其办理领取失业金的手续，责任在于章建宇，其主张地铁巴士公司向其赔偿失业金损失无法律依据，该院不予支持。养老保险以及医疗保险均应由用人单位和职工共同缴纳保险费，章建宇就其个人承担部分向地铁巴士公司提出的主张无法律依据，该院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六
摘要
章建宇与沈阳地铁巴士公共交通有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终7244号上诉人（原审原告）：章建宇，男，1978年6月28日出生，满族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：王宇川，辽宁显法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳地铁巴士公共交通有限公司，住所地沈阳市浑南新区。法定代表人：宋轶洋，该公司董事长。委托诉讼代理人：包文，女，该公司员工。委托诉讼代理人：鲁尚杰，辽宁通运律师事务所律师。上诉……