劳动争议 （2018）新28民终958号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。被告作为用工单位，仅仅由于原告未在岗值班，就以其严重违反用人单位的规章制度为由，解除了与原告的劳动合同，实属轻率。且事发当晚原告亦向被告说明了不能到岗的合理事由，尚达不到“严重”违反用人单位的规章制度。而原告作为一名残疾人，在被告单位工作多年，理应给予适当照顾。鉴于原告不要求继续履行劳动合同，依据劳动合同法的相关规定，被告应支付原告解除劳动合同赔偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：被告库尔勒市公共交通有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告王昊赔偿金78000.00元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告库尔勒市公共交通有限责任公司负担。本院二审期间，被上诉人提交如下新证据：一、2005年王昊职工基本养老保险个人帐户对账单复印件，庭后提交原件与复印无异，证实被上诉人2005年开始在上诉人处工作。二、2006年至2017年王昊基本养老保险缴费明细记载，
摘要
库尔勒市公共交通有限责任公司与王昊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新28民终958号上诉人(原审被告)库尔勒市公共交通有限责任公司。地址：库尔勒市新城辖区迎宾路216号。法定代表人：张涛，职务：董事长，身份证号：×××。统一社会信用代码：×××。委托诉讼代理人：田德珍，新疆天雪律师事务所律师。被上诉人(原审原告)王昊，男，汉族，1973年3月21日出生，山东省莱州市人，无业，住库尔勒市。……