经济补偿金纠纷 （2017）苏01民终8号

关于第一项争议焦点，劳动者达到法定退休年龄时，因用人单位未依法为其缴纳养老保险，且社会保险经办部门不能补办，导致其无法享受养老保险待遇的，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇损失。本案中，在双方当事人存在劳动关系的情况下，用人单位应对劳动者的入职时间承担举证责任，博得公司称杨义红的入职时间为2011年9月28日，未提交证据，应承担举证不能的不利后果，且双方劳动合同首页载明杨义红在博得公司工作起始时间是2011年6月8日，故对杨义红主张其入职时间为2011年6月8日予以采信。杨义红于2015年7月15日年满五十周岁，达到法定退休年龄时，杨义红在博得公司工作满四年。博得公司没有为杨义红缴纳社会保险，杨义红亦未通过其他形式参加企业职工基本养老保险，故杨义红达到法定退休年龄后，博得公司已无法为杨义红补缴社会保险，故博得公司应当向杨义红支付养老保险待遇损失23502元（70507元÷12个月×4个月）。关于第二项争议焦点，双方庭审中均认可，双方尚未解除或终止劳动关系，故杨义红要求博得公司向其支付经

关于第一项争议焦点，劳动者达到法定退休年龄时，因用人单位未依法为其缴纳养老保险，且社会保险经办部门不能补办，导致其无法享受养老保险待遇的，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇损失。本案中，在双方当事人存在劳动关系的情况下，用人单位应对劳动者的入职时间承担举证责任，博得公司称杨义红的入职时间为2011年9月28日，未提交证据，应承担举证不能的不利后果，且双方劳动合同首页载明杨义红在博得公司工作起始时间是2011年6月8日，故对杨义红主张其入职时间为2011年6月8日予以采信。杨义红于2015年7月

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终8号上诉人（一审被告）:南京博得制衣有限公司（以下简称博得公司），住所地南京市六合区瓜埠镇台园村。法定代表人：王建忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：林开祥,江苏锐昂律师事务所律师。委托诉讼代理人：俞良，男，博得公司办公室主任，住南京市江宁区。被上诉人（一审原告）：杨义红，女，1965年7月15日生，汉族，住南京市六合区。委托诉讼代理人……