确认劳动关系纠纷 （2014）白中民一终字第71号

用人单位虽与劳动者未订立书面劳动合同，但只要双方符合法律法规规定的主体资格，用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，且劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，就可以认定劳动者与用人单位劳动关系成立。本案中，被上诉人提交的工伤保险参保证明、煤矿班组长培训合格证、参保人员情况表以及其于2010年5月至2012年7月期间在王家山煤矿从事采煤、架子工工作并担任班长的事实能够证明，被上诉人路进在此期间由上诉人王家山煤业公司管理，从事其安排的劳动，并由上诉人日常考勤、发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。故，原判认定上诉人与被上诉人之间劳动关系成立得当，上诉人王家山煤业公司认为双方不存在劳动关系的主张无有效证据证明不能成立。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，实体处理得当，应予维持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人靖远王家山煤业有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘雪莲代理审判员　　刘红雅代理审判员　　魏晓忠二〇一四年四月三十日书　记　员　　

用人单位虽与劳动者未订立书面劳动合同，但只要双方符合法律法规规定的主体资格，用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，且劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，就可以认定劳动者与用人单位劳动关系成立。本案中，被上诉人提交的工伤保险参保证明、煤矿班组长培训合格证、参保人员情况表以及其于2010年5月至2012年7月期间在王家山煤矿从事采煤、架子工工作并担任班长的事实能够证明，被上诉人路进在此期间由上诉人王家山煤业公司管理，从事其安排的劳动，并由上诉人日常考勤、发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。故，原判认定上诉人与被上诉人之间劳动关系成立得当，上诉

甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白中民一终字第71号上诉人（原审原告）靖远王家山煤业有限公司。法定代表人武建财，该公司经理。委托代理人杨建中，甘肃正鼎律师事务所律师。委托代理人汪林，靖远王家山煤业有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）路进，男，1973年6月7日出生，汉族，住甘肃省靖远县。委托代理人张士谦，河北厚正律师事务所律师。上诉人靖远王家山煤业有限公司（以下简称王家山煤……