劳动合同纠纷 （2016）粤03民终15025号

本案双方争议的主要焦点为双方解除劳动关系原因的认定。关于此项焦点问题，本院分析如下：依据法律规定，主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。本案中，尹春鹏主张双方已于2015年10月31日解除劳动关系，并提交了《公司生产场所搬迁公告》、《员工离职手续会办单》和《解除劳动关系协议书》证明其主张，上述证据显示尹春鹏办理的离职手续处于《公司生产场所搬迁公告》发布之后，于公司规定的办理的截止时间2015年11月10日之前，其作为公告针对的对象中的全体员工中的一名，无意愿在新工作地点继续履行劳动关系，遂与公司行政人事部门办理了解除劳动关系及确定工资、经济补偿金等事宜，且该离职手续亦业经天骄公司处人事部门相关人员的办理及复核签字，尹春鹏提交的证据足以证明天骄公司2015年10月31日与其解除了劳动关系。天骄公司虽诉称的尹春鹏属于管理级别，不在公告范围所称的协商解除劳动合同的员工范围内，但经查，上述公告内容针对的是天骄公司全体员工发布，明确表示不愿意随迁的工作人员将与其解除劳动合同关系，天骄公司亦未能就尹春鹏不属于公告范围的员工提交充分有效的证据予以证明，应

本案双方争议的主要焦点为双方解除劳动关系原因的认定。关于此项焦点问题，本院分析如下：依据法律规定，主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。本案中，尹春鹏主张双方已于2015年10月31日解除劳动关系，并提交了《公司生产场所搬迁公告》、《员工离职手续会办单》和《解除劳动关系协议书》证明其主张，上述证据显示尹春鹏办理的离职手续处于《公司生产场所搬迁公告》发布之后，于公司规定的办理的截止时间2015年11月10日之前，其作为公告针对的对象中的全体员工中的一名，无意愿在新工作地点继续履行劳动关系，遂与公司行政人事部门办理了解除劳动关系及确定工资、经济补偿金等

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终15025号上诉人（原审原告）：深圳市天骄科技开发有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区葵涌街道东部奔康工业区A28栋101、201、A12栋101。法定代表人：陈建山。委托诉讼代理人：张静煜，广东国晖律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨红普，广东国晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尹春鹏。委托诉讼代理人：敖翔，广东生龙律师事务所律师……