劳动合同纠纷 （2021）津02民终3150号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。从易路达公司提交的工资表来看，曾祥亮在入职后每月均有奖金收入（金额1437.6元至2315.63元），应发工资总额为3213.12元至3782.56元；自2020年2月开始，奖金收入为0，工资总额为应发1191.5元至2868.78元，工资出现较大程度的降幅。易路达公司对此解释为经营受损，奖金由老板自行决定发放。同时又对于其他职工奖金发放无法做出明确的解释，仅解释为“带来客户或者表现好”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的减少劳动报酬发生的争议，由用人单位负举证责任。现易路达公司对于曾祥亮自2020年2月开始工资出现较大程度的降幅的合理性无法举证予以证实，应当承担举证不能法律后果。曾祥亮2020年3月至6月的工资宜按照2019年11月至2020年1月的平均工资核算，扣减已经发放的4462.15元。由于曾祥亮对于仲裁裁决该项数额为12880.98元并无异议，该数额亦不违反法律规定，故该项一审法院依法确认为12880.98元，易路达公司应支付曾祥亮2020年2月1日至6月30日的工资差额12880.

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。从易路达公司提交的工资表来看，曾祥亮在入职后每月均有奖金收入（金额1437.6元至2315.63元），应发工资总额为3213.12元至3782.56元；自2020年2月开始，奖金收入为0，工资总额为应发1191.5元至2868.78元，工资出现较大程度的降幅。易路达公司对此解释为经营受损，奖金由老板自行决定发放。同时又对于其他职工奖金发放无法做出明确的解释，仅解释为“带来客户或者表现好”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的减少劳动报酬发生的争议，由用人单位负举证责任。现易路达公司对于曾祥亮自2020年2

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终3150号上诉人（原审原告）：易路达车业（天津）股份有限公司，住所地天津市津南区长青科工贸园区（微山路）聚福园19号。法定代表人：李卿,经理。委托诉讼代理人：李灿，天津捍正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾祥亮，男，1992年3月25日出生，汉族，住天津市津南区。上诉人易路达车业（天津）股份有限公司（以下简称易路达公司）因与被上诉……