劳动合同纠纷 （2016）沪01民终12821号

当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。双方签订的劳动合同中明确约定，员工需要加班的，须按公司规定取得书面批准。张三勤虽主张双方在劳动关系存续期间，伊宏公司经常安排张三勤在双休日加班，但由于张三勤未能提供包括加班申请单等相应证据以证明其存在加班事实的主张，故其要求伊宏公司支付加班工资及25%补偿金的诉讼请求，依据不足，原审法院不予支持。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。伊宏公司因产业调整需要将经营地由本市浦东新区搬迁至奉贤区，系在本市行政区域范围内变更劳动者的工作地点，符合劳动合同的相关约定，双方均应按约遵守并履行。伊宏公司已经承诺在工厂搬迁后安排班车接送或支付交通补贴、提供宿舍等，已经考虑了员工上下班交通不便的因素，张三勤不同意至新址工作，非因伊宏公司不能提供劳动条件所致。伊宏公司为张三勤缴纳工作

当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。双方签订的劳动合同中明确约定，员工需要加班的，须按公司规定取得书面批准。张三勤虽主张双方在劳动关系存续期间，伊宏公司经常安排张三勤在双休日加班，但由于张三勤未能提供包括加班申请单等相应证据以证明其存在加班事实的主张，故其要求伊宏公司支付加班工资及25%补偿金的诉讼请求，依据不足，原审法院不予支

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终12821号上诉人（原审原告）：张三勤，女，1967年7月28日生，汉族，户籍地安徽省巢湖市无为县鹤毛乡。委托诉讼代理人：王韧，北京长安（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海伊宏有色金属铸造有限公司，住所地上海市浦东新区唐镇虹四村金丰路6号。法定代表人：张惠忠。委托诉讼代理人：黄贤明，上海高达律师事务所律师。上诉人张三勤因与……