工伤保险待遇纠纷 （2016）鄂06民终1591号

劳动争议当事人合法的权利受法律保护。本案中，原黄龙棉花公司已被宣告破产，根据企业破产法第四十八条第二款的规定，破产企业职工与管理人因职工债权产生争议的，职工可以向人民法院提起诉讼，要求对债权进行确认。郭浩于1997年12月受伤，1999年鉴定为工伤六级，其工伤认定和劳动能力鉴定均完成于2004年1月1日《工伤保险条例》实施之前，故郭浩的工伤待遇原则上应适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定予以确定，其中一次性伤残补助金已按照当时的标准核定，并已支付给原告。原告因工受伤后，仍在原黄龙棉花公司工作，由该公司支付适当报酬，双方保留劳动关系。从2002年1月开始，原黄龙棉花公司停产，没有为郭浩安排工作，也没有支付报酬，根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第（四）项的规定，六级伤残职工企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项规定，保留劳动关系的职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。2008年3月，原黄龙棉花公司被宣告破产，双方的劳动关系终止。从2002年1月至20

劳动争议当事人合法的权利受法律保护。本案中，原黄龙棉花公司已被宣告破产，根据企业破产法第四十八条第二款的规定，破产企业职工与管理人因职工债权产生争议的，职工可以向人民法院提起诉讼，要求对债权进行确认。郭浩于1997年12月受伤，1999年鉴定为工伤六级，其工伤认定和劳动能力鉴定均完成于2004年1月1日《工伤保险条例》实施之前，故郭浩的工伤待遇原则上应适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定予以确定，其中一次性伤残补助金已按照当时的标准核定，并已支付给原告。原告因工受伤后，仍在原黄龙棉花公司工作，由该公司支付适当报酬，双方保留劳动关系。从2002年1月开始，原黄龙棉花公司停产，没有为郭浩安排工作

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终1591号上诉人（原审被告）：襄阳市襄州区黄龙棉花公司。代表人：襄阳市襄州区黄龙棉花公司破产管理人。委托诉讼代理人：杨波，湖北春园律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭浩，男，生于1978年10月7日，住襄阳市襄州区。委托诉讼代理人：陈杰，湖北长久律师事务所律师。上诉人襄阳市襄州区黄龙棉花公司（以下简称黄龙棉花公司）因与被上诉人郭浩……