工伤保险待遇纠纷 （2017）黔05民终2232号

原、被告成立劳动关系后，原告对被告在劳动过程中的身心健康负有保障义务。原告在接收被告从事井下采煤工作时未进行职业病体检，故原告对自己用工存在的注意不当应承担赔偿义务，被告在劳动过程中所患职业病应享受的各项工伤保险待遇应由原告支付。本案中，被告可获得的各项工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资：因原、被告双方均未举证证明被告月平均工资数额，故按行业职工平均工资标准计算较为公平，参照2014年贵州省采矿业职工年平均工资标准，结合被告伤残鉴定意见中停工留薪期为3个月计算，为43113元/年÷12个月×3个月＝10778.25元；2.一次性伤残补助金：同上，结合被告劳动能力障碍程度为伤残肆级，参照2014年贵州省采矿业职工年平均工资标准计算，为43113元/年÷12个月×21个月=75447.75元；3.住院伙食补助费：按10元/天计算，其住院77天，为10元/天×77天=770元；4.护理费：参照2014年贵州省居民服务及其他服务业职工年平均工资标准计算，为28224元/年÷365天×77天=5954.1元；5.医疗费：按医疗费发票金额计算，为5441.

原、被告成立劳动关系后，原告对被告在劳动过程中的身心健康负有保障义务。原告在接收被告从事井下采煤工作时未进行职业病体检，故原告对自己用工存在的注意不当应承担赔偿义务，被告在劳动过程中所患职业病应享受的各项工伤保险待遇应由原告支付。本案中，被告可获得的各项工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资：因原、被告双方均未举证证明被告月平均工资数额，故按行业职工平均工资标准计算较为公平，参照2014年贵州省采矿业职工年平均工资标准，结合被告伤残鉴定意见中停工留薪期为3个月计算，为43113元/年÷12个月×3个月＝10778.25元；2.一次性伤残补助金：同上，结合被告劳动能力障碍程度为伤残肆级

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终2232号上诉人（原审原告）：织金县珠藏镇龙井煤矿，住所地：织金县珠藏镇华山村，统一社会信用代码：91520000770584233T。法定代表人：廖伟，董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：周林，贵州施仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜继发，男，1963年4月12日出生，汉族，住贵州省织金县。上诉人织金县珠藏镇龙井煤矿（以下至……