行政确认 （2014）烟行终字第121号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，被告送达工伤认定调查限期举证通知书后，原告在规定期限内未提出任何异议和证据。原告认可事发当日第三人在原告处正常上班，但称第三人下班后未经请假私自返家，事故地点超出了单位宿舍。第三人违反的是原告单位的规章制度，不能否定其下班途中发生交通事故的事实。综上，被告作出的烟人社工伤案字（2013）04-602号认定工伤决定书，事实清楚，证据充分，适用法律正确。依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告的诉讼请求。上诉人烟台裕罗电器装配有限公司不服一审法院判决，上诉称：（一）根据交通事故责任认定书确认一审第三人的受伤时间是17时40分，单位的正常下班时间16时30分，事故时间与下班时间严重不符。（二）一审第三人在单位有宿舍，下班后未经请假私自回家，发生事故的地点超出了单位宿舍，不应认定为工伤。请求撤销原判，依法改判。被上诉人烟台市人力资源和社会保障局答辩称：（一）一审第三人系上诉人的职工，2012年10月1
摘要
《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，被告送达工伤认定调查限期举证通知书后，原告在规定期限内未提出任何异议和证据。原告认可事发当日第三人在原告处正常上班，但称第三人下班后未经请假私自返家，事故地点超出了单位宿舍。第三人违反的是原告单位的规章制度，不能否定其下班途中发生交通事故的事实。综上，被告作出的烟人社工伤案字（2013）04-602号认定工伤决定书，事实清楚，证据充分，适用法律正确。依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告的诉讼请求。
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）烟行终字第121号上诉人（一审原告）：烟台裕罗电器装配有限公司。住所地：烟台市牟平区沁水工业园人和街。法定代表人：严大烈，董事长。委托代理人：李曰路，山东宁海律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：烟台市人力资源和社会保障局。住所地：烟台市莱山区府后路2号。法定代表人：董希彬，局长。委托代理人：王传波，山东宁海律师事务所律师。一审第三人：迟晓东，……