确认劳动关系纠纷 （2018）辽14民终1320号

按照相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有关劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。崔福成到建安水泥公司工作，从事与建安水泥公司有关的劳动，建安水泥公司为崔福成支付劳动报酬，受建安水泥公司规章制度的管理，双方虽未签订劳动合同，但双方具备了劳动关系成立的情形，同时又有其他劳动者的证言，虽然崔福成超过六十周岁，但崔福成系农民工，未享受基本养老保险待遇，因此认定双方劳动关系成立。对于建安水泥公司称崔福成不是其单位的工人，其是替他人从事工作，双方不存在劳动关系的

上诉人葫芦岛市龙港区建安水泥制品有限公司与被上诉人崔福成确认劳动关系纠纷一案二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽14民终1320号上诉人（原审被告）：葫芦岛市龙港区建安水泥制品有限公司，住所地葫芦岛市龙港区北港街道东营村石达弟承包地。法定代表人：赵若安，该公司经理。委托诉讼代理人：穆忠颖、付民，辽宁易木律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔福成，男，1956年6月24日生，汉族，农民，现住葫芦岛市龙港区。委托诉讼代理人：崔亮，男，1984年5月17……