劳动争议 （2017）甘07民终96号
裁判要旨
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。原劳动和社会保障部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。本案中，金利养殖公司、彭丽均符合我国法律法规规定的劳动关系的主体资格，金利养殖公
摘要
上诉人张掖市金利万头种羊养殖有限公司与被上诉人彭丽劳动争议一案民事判决书 劳动争议
正文（节选）
甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘07民终96号上诉人（原审原告）：张掖市金利万头种羊养殖有限公司。法定代表人：张新文，该公司经理。委托诉讼代理人：陈东旗，该公司人力资源部经理。委托诉讼代理人：金彩虹，甘肃方联律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：彭丽，女，汉族。委托诉讼代理人：邓梦荻，甘肃振泽律师事务所律师。上诉人张掖市金利万头种羊养殖有限公司（以下简称金利养殖公司）因与被……