劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第775号

何业祥于2013年1月24日入职茶安公司处，任职保安员，何业祥与茶安公司签订了劳动合同，因此，何业祥与茶安公司之间存在劳动关系。何业祥入职茶安公司处后随即被派遣到雪波比公司处工作，何业祥与雪波比公司之间的关系属于劳务派遣关系，但双方确认从2013年4月11日起何业祥在雪波比公司处担任保安队长兼管理部副主任。何业祥提供了其与雪波比公司签订的劳动合同，雪波比公司主张何业祥以欺诈手段冒领劳动合同，对劳动合同不予确认，但雪波比公司未能提供充分的证据予以证明其该主张，且雪波比公司确认劳动合同甲方处是雪波比公司的盖章、签名，因此，对于雪波比公司的该主张不予采纳；相应地，对于劳动合同的真实性予以采纳。虽然雪波比公司与何业祥签订了劳动合同，由何业祥在雪波比公司处担任保安队长兼管理部副主任，但何业祥与茶安公司尚未解除劳动合同关系，且茶安公司支付雪波比公司的工资没有变化，可见，何业祥在雪波比公司处担任保安是基于茶安公司的劳务派遣，何业祥在雪波比公司处兼管理部副主任是基于雪波比公司的聘请，原审法院认为雪波比公司与何业祥之间的关系应按劳务关系处理。雪波比公司、何业祥双方解除劳务关系，雪波比公司无需支付何业祥经

何业祥于2013年1月24日入职茶安公司处，任职保安员，何业祥与茶安公司签订了劳动合同，因此，何业祥与茶安公司之间存在劳动关系。何业祥入职茶安公司处后随即被派遣到雪波比公司处工作，何业祥与雪波比公司之间的关系属于劳务派遣关系，但双方确认从2013年4月11日起何业祥在雪波比公司处担任保安队长兼管理部副主任。何业祥提供了其与雪波比公司签订的劳动合同，雪波比公司主张何业祥以欺诈手段冒领劳动合同，对劳动合同不予确认，但雪波比公司未能提供充分的证据予以证明其该主张，且雪波比公司确认劳动合同甲方处是雪波比公司的盖章、签名，因此，对于雪波比公司的该主张不予采纳；相应地，对于劳动合同的真实性予以采纳。虽然雪

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第775号上诉人（原审原告）：东莞雪波比冷冻食品有限公司，住所地：广东省东莞市道滘镇大岭丫村大新第二工业区。法定代表人：邓锦尧。委托代理人：李巧成、朱镜杉，分别系广东展豪律师事务所律师及辅助人员。被上诉人（原审被告）：何业祥，男。原审第三人：东莞市茶安劳务派遣有限公司，住所地：广东省东莞市茶山镇茶山村东岳路110号。法定代表人：谢……