劳动争议 （2017）粤01民终18048号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。宜生公司主张李绮雯的最后工作日为2016年2月6日，但并未提供证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，原审法院采信李绮雯的主张，认定双方于2016年2月27日解除劳动关系，并无不当。关于欠发工资问题。二审期间，宜生公司确认李绮雯的工资是从刘俊的银行账户发放的，银行流水明细中亦包含宜生公司委托李绮雯发给其他员工的费用，可见宜生公司并未建立规范的工资支付体系，故其提交银行卡客户交易查询明细作为证据，主张其已足额支付李绮雯2015年11月至2016年1月份的工资，依据不足。《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容”，宜生公司未能提交相应的工资支付台账，应依法承担举证不能的不利后果，故其上述主张，本院难以采纳。原审法院根据李绮雯

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。宜生公司主张李绮雯的最后工作日为2016年2月6日，但并未提供证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，原审法院采信李绮雯的主张，认定双方于2016年2月27日解除劳动关系，并无不当。关于欠发工资问题。二审期间，宜生公司确认李绮雯的工资是从刘俊的银行账户发放的，银行流水明细中亦包含宜生公司委托李绮雯发给其他员工的费用，可见宜生公司并未建立规范的工资支付体系，故其提交银行卡客户交易查询明细作为证据，主张其已足额支付李绮雯2015年11月至2016年1月份的工资，依据不

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18048号上诉人（原审原告）：宜生税务师事务所有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：张付礼。委托诉讼代理人：陈桂生，广东海印律师事务所律师。委托诉讼代理人：宁伟辉，广东海印律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李绮雯，女，1986年1月24日出生，汉族，住广州市越秀区。委托诉讼代理人：孙君元，广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼……