确认劳动关系纠纷 （2013）苏中民终字第1608号

王某主张其自2012年9月16日起进入康腾公司从事冲床操作工作。据此，王某提供了工作牌、上岗证、银行卡交易对账单等证据。庭审中，康腾公司虽对工作牌、上岗证的真实性不予认可，但对上岗证上盖有的康腾公司人事专用章的真实性予以确认。对此，康腾公司未能作出合理解释。另，康腾公司于2012年10月、11月、2013年1月、2月向王某的银行卡汇款。王某主张该款是康腾公司向其支付的工资。对此，康腾公司予以否认，但未能明确该款性质。康腾公司为证明其与王某不存在劳动关系，提供员工名册、考勤记录及工资发放明细为证。对此，王某不予认可。而康腾公司提供的员工名册等材料均系由其单方制作。综上，根据上岗证记载的内容及康腾公司定期向王某支付款项的事实，原审法院采纳王某的陈述，确认康腾公司与王某存在劳动关系。另，王某确认公司于每月25日左右向员工发放上个月的工资。因康腾公司于2011年10月26日第一次向王某的银行卡账户汇款。据此，可确认王某于2012年9月进入康腾公司工作。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：原告苏州康腾电子有限公司自2012年9月起与被告王某存在劳动关系。案件受理费减

王某主张其自2012年9月16日起进入康腾公司从事冲床操作工作。据此，王某提供了工作牌、上岗证、银行卡交易对账单等证据。庭审中，康腾公司虽对工作牌、上岗证的真实性不予认可，但对上岗证上盖有的康腾公司人事专用章的真实性予以确认。对此，康腾公司未能作出合理解释。另，康腾公司于2012年10月、11月、2013年1月、2月向王某的银行卡汇款。王某主张该款是康腾公司向其支付的工资。对此，康腾公司予以否认，但未能明确该款性质。康腾公司为证明其与王某不存在劳动关系，提供员工名册、考勤记录及工资发放明细为证。对此，王某不予认可。而康腾公司提供的员工名册等材料均系由其单方制作。综上，根据上岗证记载的内容及康腾

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第1608号上诉人（原审原告）苏州康腾电子有限公司被上诉人（原审被告）王某上诉人苏州康腾电子有限公司（以下简称康腾公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市吴中区人民法院（2013）吴开民初字第0322号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年6月25日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院审理查明：2012年底……