劳动争议 （2018）浙03民终130号
裁判要旨
乐清市劳动人事争议仲裁委员会所作仲裁裁决并未违反法律规定，同样存在适用法律错误。王梦娣辩称：其在安良公司工作期间受伤，仲裁委的仲裁裁决结果是正确的，请求二审法院维持仲裁裁决。安良公司向一审法院起诉请求：1.安良公司无需向王梦娣支付工伤医疗补助金；2.诉讼费用由王梦娣承担。一审法院认定事实：2016年10月8日，王梦娣进入安良公司上班。安良公司、王梦娣双方签订了《新员工入职协议》，协议约定：计时员工基础工资按2000元/月计算，26天制，根据工资表现及考核结果给予0-500元的考核奖励等。2016年10月11日下午14时许，王梦娣在公司车间生产电阻时，未及时收回左手，左手食指不慎被机器压伤。事故发生后，王梦娣被送往乐清开发区医院治疗。王梦娣受伤后未再回安良公司上班。2016年12月开始，安良公司为王梦娣缴纳了工伤保险。2016年12月5日，安良公司向乐清市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2017年1月5日，乐清市人力资源和社会保障局作出乐人社工认[2016]6003号工伤认定申请决定书，认定王梦娣为工伤。2017年4月6日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工乐[2017]0258号劳
摘要
温州安良电气有限公司与王梦娣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙03民终130号上诉人（原审原告）：温州安良电气有限公司。住所地：浙江省温州市乐清经济开发区纬二十路***号。统一社会信用代码：9133030071251195XF。法定代表人：徐信阳，该公司董事长。委托诉讼代理人：叶玉群，女，1984年11月4日出生，汉族，系安良公司员工，住江西省上饶市玉山县。被上诉人（原审被告）：王梦娣，女，1989年4……