劳动争议 （2018）鄂02民终814号
裁判要旨
刘金凤自2016年2月起与武汉梦之蓝公司建立劳动关系，其与西塞山环卫局的劳动关系因此自然终止。理由如下：一、2016年2月起，刘金凤的工资和日常工作均由武汉梦之蓝公司发放和安排，双方之间的关系符合劳动关系财产属性和人身属性的本质特征；二、黄石市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书载明刘金凤的用人单位为武汉梦之蓝公司，工伤决定作出后，刘金凤对此并无异议并作为证据提交给法院；三、刘金凤对武汉梦之蓝公司承包西塞山工业园区的环卫保洁工作一事知情，并清楚自2016年2月后，其工资由武汉梦之蓝公司发放。刘金凤直至2017年8月14日，向西塞山环卫局主张未签订合同赔偿金、2010年至2011年社会基本养老保险金和社会基本医疗保险损失的诉请及高温津贴、节日加班费、带薪年休假待遇的部分诉请，已超过法律规定的一年的仲裁时效规定，不予支持。刘金凤于2016年6月8日发生交通事故，事后被认定为工伤，医疗机构建议其休息至2017年3月。武汉梦之蓝公司于2016年8月17日，以刘金凤未向公司履行请假手续为由解除了与她的劳动关系，此解除劳动关系行为不符合法律规定。劳动合同法第四十八条规定：用人单位违反本法规定解
摘要
刘金凤、武汉梦之蓝科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂02民终814号上诉人暨被上诉人（原审原告）：刘金凤，女，汉族，1966年2月28日出生，住黄石市西塞山区，委托诉讼代理人：饶继斌，湖北群力律师事务所律师。上诉人暨被上诉人（原审被告）：武汉梦之蓝科技有限公司（以下简称武汉梦之蓝公司），住所地武汉市东湖高新区高新六路10号众博工业园1幢504室。法定代表人：肖家胜，该公司总经理。委托诉讼代理人……