劳动争议 （2018）湘05民终267号
裁判要旨
唐良明从2002年9月开始便在邵阳县环卫所(后改为环卫局)从事街道清洁卫生工作，2013年3月29日邵阳县人民政府将县城清扫保洁和垃圾填埋场经营权发包给理雍公司，邵阳县环卫局的所有临时从事街道清洁卫生工作的人员均由理雍公司全员接收(该合同对原临时用工人员接收问题没有任何约定)，此时，唐良明与邵阳县环卫局的劳动关系终止。2013年8月11日唐良明已到退休年龄，因此，唐良明与理雍公司存在的是劳务关系而不是劳动关系。但唐良明仍在理雍公司继续从事街道清洁卫生工作到2015年8月，故唐良明要求理雍公司支付2015年8月至2016年4月的工资10800元、加班工资1265元及节日补贴等1520元，共计13585元的请求，予以支持。因唐良明已到退休年龄，理雍公司无法为其办理养老保险，故唐良明要求理雍公司支付经济补偿及支付未办理养老保险导致唐良明经济损失的请求，证据不足，理由不充分，不予支持。理雍公司要求扣减唐良明从2015年1月至9月，唐良明一共上班迟到272次，早退272次，严重违反劳动纪律每次罚款10元，共5440元，理雍公司除考勤表外，没有其他证据予以佐证，不予认定。据此，依照《中华人民共和国
摘要
唐良明与湖南理雍环保物业管理有限公司、邵阳县环境卫生管理局 劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘05民终267号上诉人（原审原告）：唐良明，男，1953年8月11日出生，汉族，农民，住邵阳县塘渡口镇。委托诉讼代理人：李会烨，湖南天地人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南理雍环保物业管理有限公司，住所地邵阳县粮食局三楼。法定代表人：李蓉，该公司经理。委托诉讼代理人：李文龙，邵阳县弘正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审第三人）：邵阳……