劳动争议 （2018）辽12民终1301号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。刘百芹与铁岭市清河区环境卫生管理局虽未签订书面合同，但刘百芹从2013年3月起即在铁岭市清河区环境卫生管理局处从事清洁卫生工作的事实足以说明刘百芹具有从事卫生清洁工作行为的能力，且服从铁岭市清河区环境卫生管理局的劳动分工和工作安排，接受其管理和监督，并按月领取劳动报酬，因此，刘百芹与铁岭市清河区环境卫生管理局之间形成了劳动关系。从庭审查明的事实来看，刘百芹在铁岭市清河区环境卫生管理局处工作时，虽年满六十周岁，但并无证据证明刘百芹已经依法享受养老保险待遇或领取退休金，同时劳动法只规定了禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，并未限制劳动者的年龄上限，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律法规并未作出禁止性规定，因此，铁岭市清河区环境卫生管理局辩称与刘百芹为劳务关系，缺乏法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决：刘百芹与铁岭市清河区环境卫生管理局存在劳动关系。案件受理费5元，由铁岭市清河区环境卫生管理局负担。本案二审期间当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确
摘要
铁岭市清河区环境卫生管理局与刘佰芹劳动争议纠纷一案判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽12民终1301号上诉人（原审被告）：铁岭市清河区环境卫生管理局。住所地清河区红旗街文化路**。法定代表人：喻洪东，该局局长。委托诉讼代理人：戴青学，男，该局副局长。委托诉讼代理人：孟德新，系辽宁廉明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘百芹，女，1952年9月9日出生，汉族，工人，住铁岭市清河区。委托诉讼代理人：梁敏超，男，教师，住沈阳市……