劳动争议 （2018）鲁04民终1600号

本案有以下争议焦点：一、黄邦义与市中区环卫局之间是否存在劳动关系及如存在劳动关系，劳动关系存续期间的问题。通过银行工资发放明细等证据,可以证明黄邦义系市中区环卫局聘用的工作人员,双方自2009年9月存在劳动关系。由于市中区环卫局并未举证证明与黄邦义解除或终止劳动关系，应认定双方劳动关系终止的时间为市中区环卫局收到黄邦义邮寄的解除劳动关系通知书之日即2015年4月。对于市中区环卫局辩称的黄邦义达到法定退休年龄后属于劳务关系的问题。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（2008年9月18日，国务院令第535号）第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”劳动合同法将劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，作为劳动合同终止的一项

枣庄市市中区市容环境卫生管理局、黄邦义劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终1600号上诉人（原审被告）：枣庄市市中区市容环境卫生管理局，住所地山东省枣庄市市中区解放路270号。法定代表人:ＸＸ,局长。委托诉讼代理人：黄亮，该单位职工。委托诉讼代理人:任为先，山东明公律师事务所律师。上诉人（原审原告）：黄邦义，男，1950年6月8日出生，汉族，文盲，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人：米强、刘金霞，山东恒平……