劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第941号

关于吴正伟的工资标准及考勤，结合双方的陈述及相关证据，吴正伟的正常工作期间的工资应以劳动合同约定为准，吴正伟的主张依据不足，原审法院不予采信。罗珏公司称正常上班时间为上午9时至下午18时，中间就餐1次，共计半小时，但自最近一份劳动合同签订后（2013年2月28日），吴正伟等员工的吃饭休息时间延长至1小时，但罗珏公司未提供调整的依据证明晚餐时间为1小时。根据双方的陈述及相关证据，原审法院认定中、晚餐休息时间各为半小时。2012年3月至2014年2月期间，罗珏公司应支付吴正伟加班工资38,127元，罗珏公司已实际支付加班工资17,127元，存在差额，应予补足，故原审法院仅支持罗珏公司要求无须支付吴正伟2012年2月28日至2014年2月22日期间的平时延时、休息日加班工资24,979.90元的诉讼请求中的合理部分；反之，原审法院也仅支持吴正伟要求罗珏公司支付2012年2月28日至2014年2月22日期间的平时延时、休息日加班工资的诉讼请求中的合理部分。对于吴正伟要求罗珏公司支付2010年6月1日至2012年2月27日期间的平时延时、休息日加班工资的诉讼请求，因吴正伟未提供罗珏公司少支付该期

关于吴正伟的工资标准及考勤，结合双方的陈述及相关证据，吴正伟的正常工作期间的工资应以劳动合同约定为准，吴正伟的主张依据不足，原审法院不予采信。罗珏公司称正常上班时间为上午9时至下午18时，中间就餐1次，共计半小时，但自最近一份劳动合同签订后（2013年2月28日），吴正伟等员工的吃饭休息时间延长至1小时，但罗珏公司未提供调整的依据证明晚餐时间为1小时。根据双方的陈述及相关证据，原审法院认定中、晚餐休息时间各为半小时。2012年3月至2014年2月期间，罗珏公司应支付吴正伟加班工资38,127元，罗珏公司已实际支付加班工资17,127元，存在差额，应予补足，故原审法院仅支持罗珏公司要求无须支付吴

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第941号上诉人（原审被告）吴正伟。上诉人（原审原告）上海罗珏服装有限公司。法定代表人NicolasWenceslasWOLFOVSKI，董事长。委托代理人蒋斌，上海东申律师事务所律师。上诉人吴正伟、上海罗珏服装有限公司（以下简称“罗珏公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2014）闵民一（民）初字第9257号……