劳动争议 （2018）湘31民终1046号
裁判要旨
本案争议焦点原告凤凰县鸿达采石场与被告徐正兴是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志加给另一方。本案中，被告徐正兴没有充分证据证明与原告凤凰县鸿达采石场有建立劳动关系的意思表示，在这种完全缺乏双方合意的情形下，直接认定二者之间存在合法劳动关系，不符合实事求是原则，同时也违背了《中华人民共和国劳动合同法》总则中对自愿原则的规定。况且被告徐正兴与原告凤凰县鸿达采石场并无身份上的从属和依附关系，不受原告凤凰县鸿达采石场各项劳动规章制度的制约，亦未接受原告方的劳动管理，也未从事原告方安排的有报酬的劳动，也不享有原告凤凰县鸿达采石场劳动保护、福利和社会保险等待遇。综上所述，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发12号）的规定，原、被告之间的用工形式不符合劳动关系的形式要件，原告凤凰县鸿达采石场诉请与被告徐正兴不存在劳动关系，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条
摘要
徐正兴与凤凰县鸿达采石场劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘31民终1046号上诉人（原审被告）：徐正兴，男，1970年12月30日出生，汉族。委托诉讼代理人：杨昌生，湖南知来律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：凤凰县鸿达采石场。法定代表人：苏仲冬。委托诉讼代理人：聂人瑞，湖南高天律师事务所律师。上诉人徐正兴与被上诉人凤凰县鸿达采石场劳动争议纠纷一案，不服凤凰县人民法院（2018）湘3……