经济补偿金纠纷 （2016）苏12民终587号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。关于张传秀的工作年限，张传秀提供的其丈夫乔德成的银行卡显示2013年2月5日收到鑫龙厂支付的工资款78000元，根据双方的工资支付习惯，该工资应当是2012年的工资余款。张传秀陈述其丈夫工资约7000元／月，按照本地区外来务工人员的一般习惯，年均工作应当11个月左右，上述78000元与张传秀丈夫乔德成的年工资总额相差不大。考虑到张传秀及其丈夫工资领取方式为平时预付生活费，年底统一结账的方式，平时张传秀夫妇在戴南地区生活必然要产生生活费，该生活费不包含在78000元工资余额中，故2013年2月5日的工资余额78000元应当为张传秀夫妇年工资总和扣除已经领取的生活费后的差额。张传秀的陈述符合常理和客观事实，原审法院予以采信。鑫龙厂虽然提供了劳动合同，证明双方于2013年1月1日建立劳动关系，但未能合理说明年底结账工资余额的组成是否未包含张传秀工资，且张传秀夫妇均为外来农民工，按照本市戴南地区用工的实际，张传秀夫妇于农历春节后外出打工比较符合客观事实，外省农民工于元旦时和本

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。关于张传秀的工作年限，张传秀提供的其丈夫乔德成的银行卡显示2013年2月5日收到鑫龙厂支付的工资款78000元，根据双方的工资支付习惯，该工资应当是2012年的工资余款。张传秀陈述其丈夫工资约7000元／月，按照本地区外来务工人员的一般习惯，年均工作应当11个月左右，上述78000元与张传秀丈夫乔德成的年工资总额相差不大。考虑到张传秀及其丈夫工资领取方式为平时预付生活费，年底统一结账的方式，平时张传秀夫妇在戴南地区生活必然要产生生活费，该生活费不包含在78000元工资余额中，

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏12民终587号上诉人（原审被告）兴化市鑫龙不锈钢制品厂，住所地兴化市戴南镇科技园区同富路。负责人钱秋霞，该厂总经理。委托代理人吴亚萍（特别授权），江苏道和道律师事务所律师。委托代理人王荣（特别授权），江苏道和道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张传秀。委托代理人平安（特别授权），江苏天棱律师事务所律师。上诉人兴化市鑫龙不锈钢制品厂（以下简……