确认劳动关系纠纷 (2016)渝05民终3615号

案号
(2016)渝05民终3615号
法院
重庆市第五中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2016
地域
重庆市
裁判日期
2016-08-11

裁判要旨

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定,明确双方权利义务,劳动者接受用人单位管理,从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有偿的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从2014年9月2日起,袁廉宽受聚友建司管理,从事聚友建司安排的工作并取得报酬,直至2014年11月26日袁廉宽发生交通事故死亡,从2014年9月2日至2014年11月26日期间,聚友建司与袁廉宽存在劳动关系。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定:“当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主

摘要

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定,明确双方权利义务,劳动者接受用人单位管理,从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有偿的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从2014年9月2日起,袁廉宽受聚友建司管理,从事聚友建司安排的工

正文(节选)

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终3615号上诉人(原审原告)重庆市聚友建设工程有限公司,住所地重庆市江津区几江街道长城路1幢1号,统一社会信用代码91500116203565511R。法定代表人严雪松,董事长。委托代理人张南明,重庆市江津区几江法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)罗茂芬,女,1965年6月27日出生,汉族,住重庆市江津区。委托代理人唐华露,重庆宇……