追索劳动报酬纠纷 （2021）赣11民终402号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案原告诉求不涉及劳动关系其他争议，故按照普通民事纠纷受理该案，确定本案案由为追索劳动报酬纠纷。原告依据《上饶广信健辰医院欠工资协议》向被告主张债权，被告作为履行义务人应按照协议内容履行支付款项义务，故对原告要求被告支付工资款96,880元的诉讼请求，予以支持。被告辩称，其因为广信区医疗保险管理局未及时拨付医保报销费用、经营困难等原因不能及时支付原告工资，该事由不能成为拖欠工资的事由，且双方在2020年3月24日签订的协议中也明确予以约定，被告就应按照协议约定全面履行自己的义务，因此，对被告的该辩称意见不予采纳。因《上饶广信健辰医院欠工资协议》中约定了未付工资按月利率3.5‰计算利息，故原告要求以96,880元为基数，按月利率3.5‰自2020年4月1日起计算利息至款项付清之日止，符合法律的规定，予以支持。据此，依法判决被告上饶广信健辰医院于本判决生效之日起一个月内向原告吴焱平支付工
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案原告诉求不涉及劳动关系其他争议，故按照普通民事纠纷受理该案，确定本案案由为追索劳动报酬纠纷。原告依据《上饶广信健辰医院欠工资协议》向被告主张债权，被告作为履行义务人应按照协议内容履行支付款项义务，故对原告要求被告支付工资款96,880元的诉讼请求，予以支持。被告辩称，其因为广信区医疗保险管理局未及时拨付医保报销费用、经营困难等原因不能及时支付原告工资，该事由不能成为拖欠工资的事由，且双方
正文（节选）
江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣11民终402号上诉人（一审被告）：上饶广信健辰医院，住所地江西省上饶经济技术开发区七六西路**，全国唯一标识码：360051103，登记号PDY01333936112113A1002。法定代表人：黄晓燕，该医院负责人。委托诉讼代理人：符诗昀，该医院法务，特别授权。被上诉人（一审原告）：吴焱平，男，汉族，1984年10月12日出生，医生，住江……