劳动争议 （2018）苏0982民初5179号
裁判要旨
用人单位应当及时足额支付劳动报酬。 巢建龙与科菲特公司约定年薪为20万元，现科菲特公司提交的工资表载明已实际发放118271.77元，与巢建龙主张的一致，故对巢建龙要求科菲特公司支付余款81728.23元的诉讼请求，本院依法予以支持。 巢建龙与科菲特公司一致认可科菲特公司欠付巢建龙2017年1月份工资12260元，本院依法予以确认。 劳动争议的仲裁时效期间为一年，巢建龙于2017年7月21日申请仲裁，故其主张2015年12月份克扣工资8540元的诉讼请求已经超过仲裁时效，本院依法不予支持。 综上，科菲特公司应向巢建龙支付工资93988.23元。 关于巢建龙向本院提交的劳动合同，科菲特公司对该合同的三性均有异议，认为该合同没有签署日期，没有合同编号，巢建龙也未能详细说明签订合同时的情形。 《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条规定：“具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗”。 本案中，巢建龙虽然提交了盖有科菲特公司印章的劳动合同，但不能证明该劳动合同中关于“甲方根据企业经营效益、当地
摘要
江苏科菲特生化技术股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0982民初5179号原告（并案被告）：巢建龙，男，1963年11月23日生，汉族，住江苏省常州市新北区。 委托诉讼代理人：张利新，江苏朱孔阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱向阳，江苏朱孔阳律师事务所律师。 被告（并案原告）：江苏科菲特生化技术股份有限公司，统一社会信用代码：91320900751431127L，住所地江苏省盐城市大丰区……