劳动争议 （2018）苏0982民初5177号
裁判要旨
用人单位应当及时足额支付劳动报酬。 蔡永杰与科菲特公司约定年薪为12万元，现蔡永杰主张科菲特公司已按约支付2016年工资合计84000元，要求科菲特公司支付余款36000元，科菲特公司未能举证证明已发放全部年薪，辩称因蔡永杰自2016年10月不履行打卡义务，故不应该发放年薪剩余部分。 因劳动报酬系劳动所得，不履行打卡义务不代表未实际提供劳动，且科菲特公司未能提供蔡永杰签字确认的考勤表，并已向蔡永杰支付2016年11月、12月份按月支付部分的工资，故对科菲特公司的辩称，本院依法不予采纳，科菲特公司应依约向蔡永杰支付2016年年薪剩余部分36000元。 蔡永杰与科菲特公司一致认可科菲特公司欠付蔡永杰2017年1月份工资10000元，本院依法予以确认。 综上，科菲特公司应向蔡永杰支付工资46000元。 关于蔡永杰向本院提交的劳动合同，科菲特公司对该合同的三性均有异议，认为该合同没有签署日期，没有合同编号，蔡永杰也未能详细说明签订合同时的情形。 《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条规定：“具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法
摘要
江苏科菲特生化技术股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0982民初5177号原告（并案被告）：蔡永杰，男，1981年8月20日生，汉族，住江苏省常州市新北区。 委托诉讼代理人：张利新，江苏朱孔阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱向阳，江苏朱孔阳律师事务所律师。 被告（并案原告）：江苏科菲特生化技术股份有限公司，统一社会信用代码：91320900751431127L，住所地江苏省盐城市大丰区海……