劳动合同纠纷 （2021）津02民终3106号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中的招用记录及考勤记录应由用人单位承担举证责任，在本案中原告名仕亚丁酒店主张与被告不存在劳动关系，但未提交招用记录、原始考勤记录。原告虽然主张被告的酒店销售业务由刘敬承包，但是提交的马名武与刘敬的转账记录不能证明双方的酒店承包协议已经实际履行，且其提供的工资发放凭证上记载的刘敬的工资数额与双方签订的酒店承包协议约定的工资数额不一致，故对原告提交的酒店承包协议真实性一审法院无法确认。虽然双方未签订书面的劳动合同，但被告王彧向一审法院提交与名仕亚丁酒店法定代表人马名武的聊天记录、酒店名片、提交的原告财务人员刘敬向其转账的银行流水对双方具有劳动关系进行了举证。故一审法院认定名仕亚丁酒店与王彧之间符合劳动关系的成立

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中的招用记录及考勤记录应由用人单位承担举证责任，在本案中原告名仕亚丁酒店主张与被告不存在劳动关系，但未提交招用记录、原始考勤记录。原告虽然主张被告的酒店销售业务由刘敬承包，但是提交的马名武与刘敬的转账记录不能证明双

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终3106号上诉人（原审原告）：天津名仕亚丁酒店管理有限公司，住所地天津市津南区八里台镇建设路与津港公路交口华玺大厦9-15层。法定代表人：马名武，总经理。委托诉讼代理人：殷大丽，天津信佩明律师事务所律师。委托诉讼代理人：程金环，天津信佩明律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王彧，男，1988年2月5日出生，汉族，无职业，住天津市河……