劳动合同纠纷 （2015）成民终字第3961号

李野与川航公司建立劳动合同关系的事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条规定赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。本案中，李野于2014年10月29日通过当面提交和邮政特快专递的方式向川航公司提交了辞职信暨解除劳动合同通知书，至2014年11月29日，李野提出解除劳动合同的申请已满30日，故至2014年11月29日，双方的劳动关系已解除。川航公司辩称未收到辞职信暨解除劳动合同通知书的意见没有事实依据，原审法院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此，李野要求川航公司办理劳动人事档案、社会保险关系转移手续的请求符合法律规定，原审法院予以支持。航空人员健康记录本、民用航空人员体检合格证、驾驶员飞行记录簿、飞行员定期应急演练合格证书、民用航空器驾驶员执照、中国民航飞行经历记录本、民用航空危险品运输训练合格证、中国民航空勤登

李野与川航公司建立劳动合同关系的事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条规定赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。本案中，李野于2014年10月29日通过当面提交和邮政特快专递的方式向川航公司提交了辞职信暨解除劳动合同通知书，至2014年11月29日，李野提出解除劳动合同的申请已满30日，故至2014年11月29日，双方的劳动关系已解除。川航公司辩称未收到辞职信暨解除劳动合同通知书的意见没有事实依据，原审法院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第3961号上诉人（原审原告）李野，男，1982年2月24日出生，汉族，住四川省双流县。委托代理人杜小东，四川盛豪律师事务所律师。委托代理人梁方，四川盛豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川航空股份有限公司。住所地：四川省成都市。法定代表人李海鹰，总经理。委托代理人谯舟，男，1988年10月5日出生，汉族，住四川省双流县。上诉人李野……