劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽0192行初263号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被告具有作出本案被诉的工伤认定决定的职权。 根据《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。 本案中，原告对第三人是否在工作场所，因工作原因受伤存在异议，认为第三人刘宝良是在为联盛化工厂安装设备时受伤，且第三人非原告单位员工，是受辽宁东志机电设备安装工程指派工作，不属于在工作场所，因工作原因受伤。 对于第三人是否为原告单位员工的问题，根据（2017）辽0191民初4538号《民事判决书》及（2018）辽01民终8174号《民事判决书》，本案第三人与本案原告具有劳动关系。 对于第三人是否在工作场所，因工作原因受伤的问题，结案本案原告、第三人庭审陈述及上述《民事判决书》查明事实，案外人李小东为原告单位员工（即现原告单位法定代表人），现原告主张李小东为被派到沈阳联盛化工有限公司从事设备安装工作，并负责考勤管理，现生效判决已确认本案第三人与原告存在劳动关系，故即使第三人在沈阳联盛化工有限公司园区内从事设备安装工作时受伤，也属第三人完成原告单位的工作职责所受伤害，亦应认定为工伤。 况且第三人认为系
摘要
沈阳百盛化工有限公司与沈阳经济技术开发区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
沈阳高新技术产业开发区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）辽0192行初263号 原告沈阳百盛化工有限公司，住所地沈阳经济技术开发区化学工业园沈西五东路8号。 法定代表人李小东，男，该单位总经理。 委托代理人徐羽佳，男，辽宁申胜律师事务所律师。 委托代理人张野，男，辽宁申胜律师事务所律师。 被告沈阳经济技术开发区人力资源和社会保障局，住所地沈阳市经济技术开发区流花湖街1号。 法定代……