劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫1422行初23号
裁判要旨
被告提供的证据，程序和形式方面虽然存在瑕疵，但并未侵害原告行使权利，且能够证明案件的事实，可以作为本案的定案依据，本院予以确认，作为有效证据使用。 第三人所举证据1、2同被告所举证据，本院予以认定。 第三人所举证据3与本案不具有关联性，本院不作为有效证据使用。 经审理查明，第三人华瑞峰系原告河南百盛制冷电器有限公司职工。 2018年6月6日上午，第三人在公司工作时不慎被玻璃架子砸伤右腿，经民权县人民医院诊断为右腓骨骨折。 第三人向被告民权县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2019年2月12日被告作出民人社工伤认字【2019】10号《认定工伤决定书》，认定第三人所受伤害为工伤。 原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定，职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 在本案中，第三人华瑞峰系原告河南百盛制冷电器有限公司职工，有生效的民事判决书确认，且根据有效证据能相互印证其系在工作时间和其工作的场所内，因工作原因受到事故伤害，被告民权县人力资源和社会保障局作出的民人社工伤认字【2019】10号《认定
摘要
河南百盛制冷电器有限公司与民权县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河南省睢县人民法院行 政 判 决 书（2019）豫1422行初23号原告河南百盛制冷电器有限公司，住所地河南省民权县高新技术产业开发区（兴业路南侧）。 法定代表人孟凡强，经理。 委托代理人张世华，上海市浩信（郑州）律师事务所律师。 委托代理人王静琦，上海市浩信（郑州）律师事务所律师。 被告民权县人力资源和社会保障局，住所地河南省民权县江山大道13号人力资源大厦7楼、8楼。 法定代表人司永福，局长。……