经济补偿金纠纷 （2014）苏中民终字第03735号

卞益俊进入禧玛诺公司工作，依法建立了劳动关系，双方签订了劳动合同，卞益俊应当按劳动合同约定履行劳动合同义务。在劳动合同期间，禧玛诺公司因政府规划需要进行厂区搬迁至昆山市吴淞江南路1号（距离为6.1公里）。卞益俊认为劳动合同约定履行地为禧玛诺（昆山）自行车零件有限公司住所地（昆山市合兴路439号），禧玛诺公司单方决定对合同内容之一的工作地点变更，按劳动合同法规定，卞益俊有权与禧玛诺公司就工作地点变更进行协商，但禧玛诺公司拒绝，反而认为卞益俊的协商要求违反了《员工手册》的规定，作出了解除劳动合同决定，属于违法解除。禧玛诺公司厂区整体搬迁是因政府规划需要而搬迁，卞益俊也是知道的，而搬迁新地址与原地址相距6.1公里，不应当认定禧玛诺公司的厂区搬迁属变更劳动合同内容（履行地），故卞益俊认为禧玛诺公司搬迁变更劳动合同约定内容的理由不成立，原审法院不予认定，卞益俊应当配合服从禧玛诺公司的搬迁工作。卞益俊认为禧玛诺公司公布的生产转移方案，涉及劳动者切身利益的重大事项，应当按照劳动合同法规定，经职工大会或者全体职工讨论，但卞益俊从未参与讨论，故生产转移方案未按民主程序制订，应属无效。根据上述认定，禧玛诺

卞益俊进入禧玛诺公司工作，依法建立了劳动关系，双方签订了劳动合同，卞益俊应当按劳动合同约定履行劳动合同义务。在劳动合同期间，禧玛诺公司因政府规划需要进行厂区搬迁至昆山市吴淞江南路1号（距离为6.1公里）。卞益俊认为劳动合同约定履行地为禧玛诺（昆山）自行车零件有限公司住所地（昆山市合兴路439号），禧玛诺公司单方决定对合同内容之一的工作地点变更，按劳动合同法规定，卞益俊有权与禧玛诺公司就工作地点变更进行协商，但禧玛诺公司拒绝，反而认为卞益俊的协商要求违反了《员工手册》的规定，作出了解除劳动合同决定，属于违法解除。禧玛诺公司厂区整体搬迁是因政府规划需要而搬迁，卞益俊也是知道的，而搬迁新地址与原地址

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第03735号上诉人（原审原告）卞益俊。委托代理人张杰，江苏钟山明镜（苏州）律师事务所律师。委托代理人徐晓晔，江苏钟山明镜（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）禧玛诺（昆山）自行车零件有限公司，住所地江苏省昆山市合兴路439号。法定代表人岛野容三，董事长。委托代理人韩建刚，江苏华峡律师事务所律师。上诉人卞益俊因与被上诉人禧玛诺（……