经济补偿金纠纷 （2021）兵02民终91号

本案原被告间签订了书面的《劳动合同》，原告在被告处工作，被告按时向原告发放劳动报酬及缴纳社会保险费（二十一团代缴），对原告进行职业资格培训等，双方已按照合同约定履行了各自的义务，构成劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”及第四十六条第（六）项：“由下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”规定，本案被告应当向原告支付经济补偿。又根据该法第四十七条第一款、第三款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付……本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等货币性收入……”的规定，本案原告2019年平均月应发工资为323

本案原被告间签订了书面的《劳动合同》，原告在被告处工作，被告按时向原告发放劳动报酬及缴纳社会保险费（二十一团代缴），对原告进行职业资格培训等，双方已按照合同约定履行了各自的义务，构成劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”及第四十六条第（六）项：“由下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”规定，本案被告应当向原告支付经济补偿。又根据该法第四十七条第一款、第三款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年

新疆生产建设兵团第二师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵02民终91号 上诉人（原审被告）：新疆瑞宝生物科技有限公司，住所地巴州和静县二十一团加工厂。 统一社会信用代码：91652827576208496L。 法定代表人：姜涛，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：袁光华，北京盈科（库尔勒）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：葛玉杰，男，住新疆生产建设兵团第二师二十一团。 委托诉讼代……