劳动合同纠纷 （2019）粤07民终2463号

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对永泰公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：永泰公司应否支付欧外珠经济补偿金？永泰公司主张欧外珠因其妻子工伤与公司协商不成自行离职，且自2018年12月15日起旷工多日，根据公司规章制度属自动离职，永泰公司无需支付经济补偿金；欧外珠则主张永泰公司强行将其赶出公司属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，永泰公司、欧外珠对各自提出的上述主张均负有相应的举证责任。本案中，永泰公司主张欧外珠因其妻子工

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对永泰公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：永泰公司应否支付欧外珠经济补偿金？永泰公司主张欧外珠因其妻子工伤与公司协商不成自行离职，且自2018年12月15日起旷工多日，根据公司规章制度属自动离职，永泰公司

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终2463号上诉人（原审原告）：鹤山市永泰纸塑包装实业有限公司，住所地：广东省鹤山市桃源镇竹朗开发区。统一社会信用代码：914***********632L。法定代表人：麦富华，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄家豪，广东巨能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧外珠，男，1983年12月11日出生,汉族,住江西省新余市分宜县*****……