确认劳动关系纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1950号

对于王义元要求确认其在云峰公司处的事实工龄之请求，其实质为要求确认王义元与云峰公司之间存在劳动关系。根据王义元与云峰公司双方分别提供的“个人信息档案”、“王义元个人工作情况”，以及云峰公司、云峰公司下属长江路分公司为王义元缴纳上海市外来从业人员综合保险以及上海市城镇社会保险的情况，可以认定王义元与云峰公司于2001年1月至2011年4月期间存在劳动关系。故对王义元该项请求中的合理部分予以支持。对于王义元提出的要求确认其与云峰公司签订的劳动合同有效以及要求云峰公司为其办理退休手续之请求，均不属法院受案范围，故于本案中不予处理。云峰公司经原审法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，系其放弃相应的诉讼权利，因此产生的法律后果由其自行承担。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，原审法院于二〇一四年十月十三日作出判决：王义元与上海云峰（集团）有限公司于2001年1月至2011年4月期间存在劳动关系。案件受理费减半收取计5元，由云峰公司负担。判决后，王义元不服，向本院提起上诉称，王义元于1985年进入云峰公司前身富民汽车维修站工作，后

对于王义元要求确认其在云峰公司处的事实工龄之请求，其实质为要求确认王义元与云峰公司之间存在劳动关系。根据王义元与云峰公司双方分别提供的“个人信息档案”、“王义元个人工作情况”，以及云峰公司、云峰公司下属长江路分公司为王义元缴纳上海市外来从业人员综合保险以及上海市城镇社会保险的情况，可以认定王义元与云峰公司于2001年1月至2011年4月期间存在劳动关系。故对王义元该项请求中的合理部分予以支持。对于王义元提出的要求确认其与云峰公司签订的劳动合同有效以及要求云峰公司为其办理退休手续之请求，均不属法院受案范围，故于本案中不予处理。云峰公司经原审法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，系其放弃相应的诉

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1950号上诉人（原审原告）王义元。被上诉人（原审被告）上海云峰（集团）有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人林则达，上海原本律师事务所律师。委托代理人周庭吉，上海原本律师事务所律师。上诉人王义元因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2014）闵民一（民）初字第12621号民事判决，向本院提起上诉。本院于……