工伤保险待遇纠纷 （2017）吉01民终885号

一、王洪伟主张的残疾赔偿金、鉴定费、律师代理费、复印费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金，应不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项的规定，王洪伟主张的上述费用未经仲裁机构先行裁决，不属法院法院审理劳动争议案件受案范围，故不予支持。二、关于王洪伟主张的2013年12月31日至2014年4月22日停工留薪期间工资10166.28元问题。生效的（2016）吉0112民初146号民事判决已经判决百威公司补发2014年1月1日至2015年8月31日期间的工资46692.36元，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的规定，用人单位应当按工伤职工受到事故伤害前12个月平均工资和福利支付停工留薪期间待遇。王洪伟主张按实发工资2474.51元计算，因王洪伟2012年12月至2013年11月的月平均工资为2394.48元，已为生效判决所确认。但王洪伟提供的工资清单证实，其包含取暖费、全年一次性奖金等福利在内工伤前12个月平均实发工资为2474.51元，其差额每月为80.03元，3个月零23天为301.44元，此款百

一、王洪伟主张的残疾赔偿金、鉴定费、律师代理费、复印费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金，应不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项的规定，王洪伟主张的上述费用未经仲裁机构先行裁决，不属法院法院审理劳动争议案件受案范围，故不予支持。二、关于王洪伟主张的2013年12月31日至2014年4月22日停工留薪期间工资10166.28元问题。生效的（2016）吉0112民初146号民事判决已经判决百威公司补发2014年1月1日至2015年8月31日期间的工资46692.36元，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终885号上诉人（原审原告）王洪伟，男，1974年8月6日生，汉族，百威英博（长春）啤酒有限公司职员，住长春市双阳区。委托代理人王春梅，双阳区法律援助中心律师。上诉人（原审被告）百威英博（长春）啤酒有限公司，住所地长春市双阳区。法定代表人JeanJereissatiNeto，董事长。委托代理人索若飞，吉林丁凤礼律师事务所律师。上诉人王洪……