人事争议 （2016）浙01民终1377号

根据卢敏军所主张的事实及诉请，本案系事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所产生的争议，变更案由为人事争议。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。结合卢敏军与杭州市教育局的诉辩情况，本案存在以下几个争议焦点：关于本案的主体问题。本案为人事争议纠纷，争议主体之间必须存在人事关系或订有聘用合同。根据《人事部关于执行中有关问题的通知》，聘用合同包括单位与个人签订的符合国家规定的有关服务期的书面协议。卢敏军于1983年调入原杭州教育学院任教，为事业编制教师，后与杭州教育学院签订《出国留学协议》约定了服务期限，故卢敏军与杭州教育学院之间存在人事关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第10条规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人。根据上述查明的事实，原杭州教育学院、杭州师范学校已经与杭州师范学院合并，故卢敏军应当以合并后的单位作为本案被告。现卢敏军以

根据卢敏军所主张的事实及诉请，本案系事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所产生的争议，变更案由为人事争议。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。结合卢敏军与杭州市教育局的诉辩情况，本案存在以下几个争议焦点：关于本案的主体问题。本案为人事争议纠纷，争议主体之间必须存在人事关系或订有聘用合同。根据《人事部关于执行中有关问题的通知》，聘用合同包括单位与个人签订的符合国家规定的有关服务期的书面协议。卢敏军于1983

浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙01民终1377号上诉人（原审原告）：卢敏军，男，1957年6月28日出生，汉族，户籍所在地：上海市浦东新区，现住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：杭州市教育局，住所地：杭州市下城区屏风街8号。组织机构代码：00248951-6。法定代表人：沈建平，该局局长。委托代理人：张国华，浙江智仁律师事务所律师。委托代理人：秦刚强，该局工作人员。上……