劳务合同纠纷 （2019）粤1284民初987号
裁判要旨
本案纠纷发生时，原告冯彩金已超过法定退休年龄，且原告也按劳务关系主张诉求，因此本案为劳务合同纠纷。 原告向被告提供劳务，依法享有受领劳务报酬的权利。 根据本院已查明的事实，原告2018年3至8月应得工资合计16617.5元，原告主张被告未支付并提供了相应证据，被告对此未予反驳，对于原告要求被告支付该部分工资的诉请，本院予以支持。 对于原告主张被告拖欠2018年9月、10月的工资，有考勤表和打卡记录可以证明原告该两月份有上班，被告应向原告支付该两个月的工资；对于具体应支付的工资数额，虽然双方签订的劳动合同约定原告正常工作时间工资为1800元/月，但未明确具体的工资构成项目及标准，根据已采信的2018年3至8月的工资表、2018年9月和10月考勤表、2018年10月打卡记录，结合双方在合同中约定的工时制度，本院认定原告2018年9月应得工资（未含加班工资）为：基本工资1800元＋工龄工资200元＋全勤奖100元＋绩效奖金270元＋餐费补贴375元（出勤天数25天×15元/天）+夏季补贴50元＝2795元，2018年10月应得工资为：（基本工资1800元+工龄工资200元）/26天×14天（
摘要
冯彩金与四会大隆物业管理服务有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省四会市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1284民初987号原告：冯彩金，女，1962年6月18日出生，汉族，住四会市。 委托诉讼代理人：莫俊杰，广东圣禾律师事务所律师、四会市法律援助处指派律师。 被告：四会大隆物业管理服务有限公司，住所：四会市东城街道四会大道南荔枝湾。 统一社会信用代码：91441284077864149T。 法定代表人：李亚见。 原告冯彩金诉被告四会大隆物业管理服……