劳动合同纠纷 （2021）粤19民终710号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对衡辉公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：朱洪顺的工资标准为每月25000元。因衡辉公司未能提供证据证明朱洪顺2020年2月出勤情况，原审法院采信朱洪顺的主张来认定朱洪顺2020年2月工资为25000元及2019年10月17日至2020年2月27日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额103763.8元并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人衡辉公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由四川省衡辉建筑工程有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　陈树良审判员　　许　卫审判员　　邹凤丹二〇二一年三月三十日书记员　　王兆东 关注

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对衡辉公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：朱洪顺的工资标准为每月25000元。因衡辉公司未能提供证据证明朱洪顺2020年2月出勤情况，原审法院采信朱洪顺的主张来认定朱洪顺2020年2月工资为25000元及2019年10月17日至2020年2月27日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额103763.8元并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人衡辉公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终710号上诉人（原审原告）：四川省衡辉建筑工程有限公司，住所地：四川省营山县×××××××××××××××××。法定代表人：陈静波，董事长。委托诉讼代理人：刘思宇，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈文芳，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱洪顺，男，1968年11月18日出生，汉族，住江苏省……