确认劳动关系纠纷 （2017）黔02民终8号

本案二审的争议焦点是：被上诉人王菊香的丈夫陈绪军与上诉人之间是否存在劳动关系。本案中，一、被上诉人之夫陈绪军从2015年7月25日起到原告承建的水库项目部从事运输工作，职务是驾驶员，并且是根据出勤的情况按月领取工资报酬；二、上诉人作为工程建设单位对陈绪军在其公司项目部从事运输工作的事实予以确认，但认为从未签订过劳动合同，也没有形成事实劳动关系是雇佣关系，根据最高人民法院的相关司法解释的精神，一般是个体户与个人之间、个人与个人之间才存在雇佣关系，因此，上诉人认为其与陈绪军之间仅存在雇佣关系的理由不能成立；三、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，只有个人之间才存在劳务关系，因此，上诉人认为临时性的、短暂性的用工就不存在劳动关系没有法律和事实依据。四、陈绪军生前受上诉人单位的管理，接受上诉人单位安排的工作并从上诉人单位领取相关的报酬，因此，陈绪军自到上诉人单位工作时起就应该与上诉人存在劳动关系，关于试用期未满，试用期内是否是劳动关系的问题，如果试用期没有发生其他工伤事故，也没有发生其他意外事故，试用期满则成为正式职工，故试用期不应作为劳动关系是否成立的必要条件。本案中，陈绪军在

本案二审的争议焦点是：被上诉人王菊香的丈夫陈绪军与上诉人之间是否存在劳动关系。本案中，一、被上诉人之夫陈绪军从2015年7月25日起到原告承建的水库项目部从事运输工作，职务是驾驶员，并且是根据出勤的情况按月领取工资报酬；二、上诉人作为工程建设单位对陈绪军在其公司项目部从事运输工作的事实予以确认，但认为从未签订过劳动合同，也没有形成事实劳动关系是雇佣关系，根据最高人民法院的相关司法解释的精神，一般是个体户与个人之间、个人与个人之间才存在雇佣关系，因此，上诉人认为其与陈绪军之间仅存在雇佣关系的理由不能成立；三、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，只有个人之间才存在劳务关系，因此，上诉

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔02民终8号上诉人（原审原告）广东水电二局股份有限公司。法定代表人：朱丹。委托诉讼代理人：王松。被上诉人（原审被告）王菊香。委托诉讼代理人：王明星。上诉人广东水电二局股份有限公司因与被上诉人王菊香确认劳动关系纠纷一案，不服贵州省水城县人民法院（2016）黔0221民初1768号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月5日立案后，依法组……